7月19日，協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)再度攜手江三角律師事務(wù)所在成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展了“企業(yè)靈活用工策略及實(shí)施方案”公益培訓(xùn)。這也是近期繼“成都市勞動(dòng)爭議十大疑難問題解析”、“企業(yè)用工招聘與解除”勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控系列公益培訓(xùn)中的第三場，培訓(xùn)現(xiàn)場依然吸引了來自百余家企業(yè)的高管和HR前來參加學(xué)習(xí)。
江三角律師事務(wù)所律師譚民璐老師從法律的角度分析了各種用工模式、用工管理的特點(diǎn)及利弊，指引企業(yè)通過對(duì)業(yè)務(wù)需求的關(guān)鍵要素來把握實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工的靈活化，讓學(xué)員們對(duì)“靈活用工”模式有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于任何一名從事人力資源的HR或愛好者而言，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是最好的投資，感恩你們與協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)共同走過的點(diǎn)滴，正因?yàn)橛心銈兊拿恳淮畏e極參與，才讓我們的每一次公益培訓(xùn)倍添精彩。