近日，成都市協(xié)調勞動關系第三方委員會組織開展了第二屆成都市“模范勞動關系和諧企業(yè)、模范勞動關系和諧產業(yè)園區(qū)、模范勞動關系和諧社區(qū)（村）、模范勞動關系和諧街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、模范勞動關系和諧區(qū)（市）縣”創(chuàng)建活動。經審核評價，協(xié)會副會長單位老肯醫(yī)療科技股份有限公司被評為“AAAA級成都市模范勞動關系和諧單位”。老肯科技公司已連續(xù)兩屆獲此殊榮。
近年來，成都市將創(chuàng)建和諧勞動關系作為重要工作來開展。成都市協(xié)調勞動關系第三方委員會由成都市劉莜柳副市長任主任，市政府副秘書長、辦公廳主任廖成珍、市人社局局長蘇鵬任副主任，市人社局副局長張鐘慶、市總工會副主席郭強、成都企業(yè)聯合會會長田世隆以及市工商聯副主席溫莉艷為成員，宏觀指導和綜合協(xié)調全市勞動關系構建工作，對并工作成效進行評審。
老肯醫(yī)療成立20多年以來，潛心打造優(yōu)良的企業(yè)文化，高度重視和諧勞動關系建設，積極營造有溫度的用工環(huán)境。公司關愛員工，嚴格按國家法律法規(guī)要求規(guī)范勞動用工：職工全員簽署勞動合同；全員依法購買社保公積金；按時足額發(fā)放員工工資，職工收入隨業(yè)務發(fā)展獲得穩(wěn)步增長。公司關愛女職工，成立婦聯，配備了專門的母嬰室方便新媽媽育兒。設立專項愛心基金用于困難職工及家屬的幫扶，幫助困難員工子女上學。員工定期體檢，節(jié)日慰問、生日慰問、員工旅游等從未缺席。公司配置了員工食堂、職工宿舍、標準跑道、籃球場、乒乓球場、健身房等設施，不定期開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
老肯醫(yī)療重視員工發(fā)展，管理措施得當，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健。員工在老肯平臺能很好成長，實現自身價值。鑒于此，公司員工穩(wěn)定性強，5年以上工齡的職工比例達70%以上。職工普遍精神風貌好，積極進取，勇于擔當。
新的開始，老肯醫(yī)療定當珍惜榮譽，以人為本，繼續(xù)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，再接再厲，作好表率。