4月12日，成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長(zhǎng)羅霆蒞臨協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司線(xiàn)上直播間，為中小企業(yè)直播講解《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》新政，由金沙人才集團(tuán)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理王萍擔(dān)任主持，通過(guò)線(xiàn)上互動(dòng)答疑，實(shí)時(shí)解答企業(yè)問(wèn)題。本場(chǎng)直播累計(jì)觀(guān)看365人次，參與直播互動(dòng)114人，涵蓋105家企業(yè)。
羅局特別提到了社保參保主體與用人單位不一致的七大風(fēng)險(xiǎn)，如：勞動(dòng)者以“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”提出解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)；
勞動(dòng)者要求社保繳費(fèi)的代理機(jī)構(gòu)按照社保繳費(fèi)基數(shù)確定的金額為其支付對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)；
勞動(dòng)者以出現(xiàn)社保繳費(fèi)地與勞動(dòng)合同履行地的社保待遇差額要求用人單位予以賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；
并向參保主體與用人單位不一致的企業(yè)提供了兩點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議：
一是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和用工布局，統(tǒng)籌規(guī)劃一體化社保服務(wù)。
二是借助人力資源公司通過(guò)調(diào)整用工方式，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系的統(tǒng)一，達(dá)成社保合規(guī)與用工體系的有效統(tǒng)籌。
通過(guò)本次直播培訓(xùn)，企業(yè)朋友們重新認(rèn)識(shí)到了本次新政《辦法》的重要性和出臺(tái)必要性，隨著《辦法》的實(shí)行，往后的社保代繳、社保掛靠將受到嚴(yán)格的限制，用人單位或個(gè)人委托第三方代繳社保的時(shí)代終將結(jié)束。
為此，金沙人才集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家新政《辦法》政策，迅速開(kāi)展新《辦法》下客戶(hù)單位合理用工解決方案升級(jí)，立足新政下，勞動(dòng)合同、社保、薪稅“三位一體”原則，從客戶(hù)具體情況出發(fā)，結(jié)合金沙人才十余年人資領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)單位提供合規(guī)可行的行業(yè)解決方案。如：通過(guò)社保賬戶(hù)托管、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等方式實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域用工的需求，通過(guò)金沙直屬管理的各省市分公司分別進(jìn)行社保賬戶(hù)托管，為員工參保。