各市（州）經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：
為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號(hào)），深入實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平。在第一期培訓(xùn)已得到學(xué)員普遍認(rèn)同和取得良好社會(huì)效益的基礎(chǔ)上，按照《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于做好中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作的通知》（工信廳企業(yè)函〔2013〕758號(hào)）要求，選取部分?。ㄊ校┖透咝ｉ_展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作（以下簡稱領(lǐng)軍人才培訓(xùn)），計(jì)劃為每個(gè)省培訓(xùn)50-70人?，F(xiàn)將我省2013-2014年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)意義及目的
利用10年時(shí)間實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，開展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，著力培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，使其整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大；培育一批具有顯著發(fā)展優(yōu)勢和國際競爭力的領(lǐng)軍型中小企業(yè)；建立和完善政府引導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源廣泛參與的中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)體系，逐步健全助推中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)服務(wù)機(jī)制。
二、培訓(xùn)對(duì)象及條件
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)對(duì)象為成長性好、創(chuàng)新能力和容納就業(yè)能力強(qiáng)、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者及高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，兼顧具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)經(jīng)營管理者。參訓(xùn)人員應(yīng)具備下列條件：
（一）前提條件。
所屬企業(yè)符合國家《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）中的中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
（二）個(gè)體指標(biāo)。
為中小企業(yè)高層管理者，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長或總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在50周歲以下，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷或者具備同等學(xué)力，從事企業(yè)綜合管理工作3年以上或承擔(dān)科研團(tuán)隊(duì)帶頭人。
（三）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)年度營業(yè)額、利潤總額、市場份額等指標(biāo)連續(xù)保持較快增長，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于本行業(yè)、本區(qū)域領(lǐng)先地位或符合發(fā)展前景的。
（四）企業(yè)特性。
1. 擁有的技術(shù)、開發(fā)的產(chǎn)品或者提供的服務(wù)符合“專、精、特、新”的特點(diǎn)，引領(lǐng)企業(yè)走現(xiàn)代化發(fā)展道路。
2. 所屬企業(yè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，工業(yè)、軟件、通訊等類型企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，具備較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和較為完善的創(chuàng)新管理制度。
3. 企業(yè)家本人或所屬企業(yè)對(duì)所在行業(yè)做出過突出貢獻(xiàn)，為所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的龍頭企業(yè)或?qū)儆诘貐^(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。
4. 具有良好的公眾形象，能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)未涉足高污染行業(yè)或未涉及高污染項(xiàng)目，連續(xù)三年未發(fā)生重大勞動(dòng)爭議、安全生產(chǎn)事故及破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序等行為。
（五）特殊考量。
1. 所屬企業(yè)設(shè)立了基層黨組織的優(yōu)先考慮；
2. 具有兩名及以上知名企業(yè)高管推薦的優(yōu)先考慮。
三、培訓(xùn)模式及內(nèi)容
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)實(shí)行集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
（一）培訓(xùn)時(shí)間。
每期集中培訓(xùn)周期為1年，10年內(nèi)每年可參加一定天數(shù)的復(fù)訓(xùn)。學(xué)員可通過加入國家領(lǐng)軍人才俱樂部的方式終身享受領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)，參加系列領(lǐng)軍活動(dòng)。2013-2014年度培訓(xùn)班開班時(shí)間為2013年底至2014年初，具體時(shí)間另行通知。
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
由四川大學(xué)負(fù)責(zé)具體的教學(xué)組織工作。
（三）培訓(xùn)方式。
培訓(xùn)由集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分組成。集中培訓(xùn)采取課堂教學(xué)與專題講座、課堂互動(dòng)與專題研討、實(shí)地參觀考察、境外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)信息交流等方式進(jìn)行，每月集中培訓(xùn)1次，每次2天（周六、周日）。集中培訓(xùn)結(jié)束即進(jìn)入跟蹤管理階段，學(xué)員以在職自學(xué)為主。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員配備導(dǎo)師，定期對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等進(jìn)行指導(dǎo)、分析。同時(shí)，建立領(lǐng)軍人才信息庫、學(xué)員檔案和跟蹤評(píng)價(jià)體系，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才聘請(qǐng)擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程授課專家，擴(kuò)大成果共享。
（四）培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)內(nèi)容圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，提高中小企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力，重點(diǎn)加強(qiáng)兩化融合及信息化案例、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等方面的培訓(xùn)。主要由公共課程、基礎(chǔ)課程、選修（自學(xué)）課程、特色課程組成。
（五）證書頒發(fā)。
完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，由工信部頒發(fā)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”及四川大學(xué)頒發(fā)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書。
四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
培訓(xùn)費(fèi)用由國家補(bǔ)貼和學(xué)員自籌兩部分組成。申請(qǐng)國家補(bǔ)貼10000元/人，由國家財(cái)政劃拔給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員自籌部分由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在學(xué)員確定報(bào)名時(shí)一次收取。學(xué)員在校培訓(xùn)期間的食宿、交通、集體活動(dòng)等相關(guān)費(fèi)用自理。中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ谩?/SPAN>
五、申報(bào)及審批
請(qǐng)各市（州）經(jīng)濟(jì)和信息化委根據(jù)上述有關(guān)要求，選拔和推薦優(yōu)秀企業(yè)家參訓(xùn)。成都市推薦人員不少于10人、其他市（州）推薦人員不少于4人，于2013年12月20日前以市（州）為單位將參加2013-2014年培訓(xùn)人員的推薦材料（含《領(lǐng)軍人才學(xué)員推薦名冊(cè)》、《領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表》、公司營業(yè)執(zhí)照或職務(wù)證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件、6張2寸證件照）原件及電子版報(bào)省經(jīng)濟(jì)和信息化委教育培訓(xùn)處。經(jīng)我委初步審核、工信部審批后，通知符合條件的人員參加培訓(xùn)。去年已參加了領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的學(xué)員不再推薦。
有關(guān)具體情況請(qǐng)登錄工信部人才交流中心中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站查詢：http://www.scdx.org，或四川大學(xué)網(wǎng)站查詢。
六、有關(guān)要求
（一）各市（州）要高度重視，廣泛宣傳，切實(shí)把領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作作為關(guān)心支持和為中小企業(yè)服務(wù)的實(shí)際舉措，作為提高中小企業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)升級(jí)的有效手段。同時(shí)，各市（州）要建立領(lǐng)軍人才選送機(jī)制，確定專人和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真選拔，積極推薦。
（二）推薦人員經(jīng)工信部批準(zhǔn)后要按時(shí)參訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面提高，在推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
聯(lián) 系 人：省經(jīng)濟(jì)和信息化委教育培訓(xùn)處 李春梅、張軍
聯(lián)系電話：028-86261731、86266205
郵 箱：scsjxwjypxc@126.com。
附件：1.《領(lǐng)軍人才學(xué)員推薦名冊(cè)》
2.《領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表》
四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)辦公室
2013年11月20日
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