7月21日，省國資委改革辦副主任、企業(yè)改革處處長張永海，副處長楊長君，李文達一行到有色科技集團公司就改革工作進行了座談。有色科技集團公司職工董事、黨委副書記、工會主席張建春同志，副總經(jīng)理、紀委書記、黨委委員劉文林同志，集團相關(guān)部門負責(zé)人參加。
有色科技集團公司劉副總，張副書記分別就集團的基本情況，集團化管控、資產(chǎn)重組、投融資方式、核心人員中長期激勵約束機制等，以及目前面臨的亟待解決的改革發(fā)展問題進行了詳細介紹。
張永海處長對集團公司自公司制改造以來通過董事會試點建設(shè)、完善法人治理結(jié)構(gòu)、科技成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化、增資擴股等持續(xù)不斷的改革創(chuàng)新所取得的成績給予了較高的評價。
張?zhí)庨L認為，集團公司作為科技創(chuàng)新型企業(yè)，擁有一支有別于其他省屬國有企業(yè)的人才隊伍，通過這幾年持續(xù)不斷地科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，搭建了較好的科研平臺，形成了較好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備了進一步深化改革的基本條件。
張?zhí)庨L指出，集團公司應(yīng)認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于國資國企深化改革的系列政策，按照“理順關(guān)系、明確責(zé)任、激發(fā)活力、促進發(fā)展”的思路，明確公司定位，以問題為導(dǎo)向，兼顧企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略，借智借力，通過聘請中介機構(gòu)，以集團改革思路為主導(dǎo)，制訂切實可行的改革方案，積極穩(wěn)妥推進改革發(fā)展工作。