7月24日，趙其春院長(zhǎng)走訪了交叉聯(lián)系的工程設(shè)計(jì)分院，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)基層制度，為所室的發(fā)展出謀劃策。
會(huì)上，朱軒華副院長(zhǎng)從分院生存發(fā)展的問題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難兩個(gè)層面對(duì)所室現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的介紹，所室班子成員在此基礎(chǔ)上將問題進(jìn)一步細(xì)化，集中表現(xiàn)在資質(zhì)建設(shè)、能力建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制改革幾個(gè)方面。
針對(duì)提出的問題，趙院長(zhǎng)分短期和長(zhǎng)期提出了解決的思路，承諾短期內(nèi)會(huì)在項(xiàng)目收款、資質(zhì)補(bǔ)貼、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、骨干人員待遇等問題上給予分院大力支持。同時(shí)也強(qiáng)調(diào)分院發(fā)展的重點(diǎn)還是要解決長(zhǎng)期發(fā)展的問題，尋求處于成長(zhǎng)期、上升期的企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制的改革。