四川省有色科技集團(tuán)公司嚴(yán)志明董事長(zhǎng)于8月8日完成了四川省第二期優(yōu)秀年輕干部和人才遞進(jìn)培養(yǎng)班歷時(shí)3個(gè)月學(xué)習(xí)，于2014年8月12日至14日分別主持召開(kāi)了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議、全面推進(jìn)深化改革工作會(huì)議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)全體工作人員參加會(huì)議。
會(huì)上，嚴(yán)董事長(zhǎng)在認(rèn)真聽(tīng)取完機(jī)關(guān)工作人員的發(fā)言后強(qiáng)調(diào)：在全面深化改革的新時(shí)期，集團(tuán)全體干部職工要牢牢抓住新一輪改革的歷史契機(jī)，自覺(jué)順應(yīng)改革發(fā)展新要求，轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)肩負(fù)時(shí)代新使命，在政治思想上提升精氣神，要嚴(yán)格要求自己，提高能力素養(yǎng)，培養(yǎng)全球眼光、前瞻意識(shí)和創(chuàng)新思維，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)思想觀念和能力素養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。要認(rèn)真解讀領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，不折不扣貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署；要做到能專(zhuān)注、有定力、敢擔(dān)當(dāng)、傳遞正能量；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要做到干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么；要主動(dòng)思考工作，嚴(yán)格要求自己，從細(xì)節(jié)做起，反對(duì)互相推諉，杜絕延誤拖拉，精進(jìn)有為，勤奮實(shí)干，以身作則，做到“抓鐵有痕、踏石留印”，不離不棄為集團(tuán)發(fā)展壯大而奮斗。
會(huì)上，嚴(yán)董事長(zhǎng)指出：集團(tuán)公司在董事會(huì)選人用人職權(quán)改革、勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革、混合所有制改革等項(xiàng)工作，均被省委省政府列為重點(diǎn)單位和試點(diǎn)企業(yè)，這是一次促進(jìn)集團(tuán)跨越發(fā)展、改變集團(tuán)面貌的重大歷史機(jī)遇，必須牢牢抓住，及時(shí)推進(jìn)落實(shí)。
于8月17日至20日集團(tuán)公司董事長(zhǎng)嚴(yán)志明組織集團(tuán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)集團(tuán)安排部署的深化改革方案進(jìn)行反復(fù)討論修改，目前，深化改革工作已在集團(tuán)公司及二級(jí)公司全面展開(kāi)，各專(zhuān)項(xiàng)改革正加緊推進(jìn)中。
會(huì)上，嚴(yán)董事長(zhǎng)指出：集團(tuán)公司在董事會(huì)選人用人職權(quán)改革、勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革、混合所有制改革等項(xiàng)工作，均被省委省政府列為重點(diǎn)單位和試點(diǎn)企業(yè)，這是一次促進(jìn)集團(tuán)跨越發(fā)展、改變集團(tuán)面貌的重大歷史機(jī)遇，必須牢牢抓住，及時(shí)推進(jìn)落實(shí)。
于8月17日至20日集團(tuán)公司董事長(zhǎng)嚴(yán)志明組織集團(tuán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)集團(tuán)安排部署的深化改革方案進(jìn)行反復(fù)討論修改，目前，深化改革工作已在集團(tuán)公司及二級(jí)公司全面展開(kāi)，各專(zhuān)項(xiàng)改革正加緊推進(jìn)中。