四川省經(jīng)濟和信息化委員會辦公室
關(guān)于做好2014-2015年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的通知
各市（州）經(jīng)濟和信息化委員會：
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號），深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平。按照《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于做好2014-2015年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作的通知》（工信廳企業(yè)函〔2014〕462號 ），我委和四川大學(xué)共同開展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作（以下簡稱領(lǐng)軍人才培訓(xùn)），2014-2015年度計劃培訓(xùn)50-70人?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、培訓(xùn)意義及目的
利用10年時間實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，開展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，著力培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才，使其整體素質(zhì)進一步提升，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，高層次人才隊伍不斷壯大；培育一批具有顯著發(fā)展優(yōu)勢和國際競爭力的領(lǐng)軍型中小企業(yè)；建立和完善政府引導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源廣泛參與的中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)體系，逐步健全助推中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)服務(wù)機制。
二、培訓(xùn)對象及條件
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)對象為成長性良好、創(chuàng)新能力強和容納就業(yè)能力強、在本區(qū)域或本行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)高層管理者，以及具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)的企業(yè)家。培訓(xùn)對象應(yīng)具備下列條件：
（一）中小企業(yè)高層管理者，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長或總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在50周歲以下，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷或者具備同等學(xué)力，從事企業(yè)綜合管理工作3年以上或承擔(dān)科研團隊帶頭人。
（二）所屬企業(yè)年度營業(yè)額、利潤總額、市場份額等指標保持穩(wěn)定增長，處于本行業(yè)、本區(qū)域領(lǐng)先地位或符合發(fā)展前景。
（三）本人或所屬企業(yè)對所在行業(yè)做出過突出貢獻，為所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的龍頭企業(yè)，或?qū)儆诘貐^(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，或具有快速成長性和可持續(xù)發(fā)展前景的企業(yè)。
（四）本人及所屬企業(yè)具有良好的公眾形象，能自覺承擔(dān)社會責(zé)任。
三、培訓(xùn)模式及內(nèi)容
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)實行集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識，強化能力建設(shè)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
（一）培訓(xùn)時間。每期集中培訓(xùn)周期為1年，10年內(nèi)每年可參加一定天數(shù)的復(fù)訓(xùn)。學(xué)員通過加入全國領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會的方式終身享受領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺的服務(wù)，參加系列領(lǐng)軍活動。2014-2015年度培訓(xùn)班開班時間為2014年底至2015年初，具體時間另行通知。
（二）培訓(xùn)機構(gòu)。四川大學(xué)商學(xué)院負責(zé)具體的教學(xué)組織工作。
（三）培訓(xùn)方式。 培訓(xùn)由集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分組成。集中培訓(xùn)采取課堂教學(xué)與專題講座、課堂互動與專題研討、實地參觀考察、境外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)信息交流等方式進行，每月集中培訓(xùn)1次，每次2天（周六、周日）。集中培訓(xùn)結(jié)束即進入跟蹤管理階段，學(xué)員以在職自學(xué)為主。培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員配備導(dǎo)師，定期對學(xué)員學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告等進行指導(dǎo)、分析。同時，建立領(lǐng)軍人才信息庫、學(xué)員檔案和跟蹤評價體系，對優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才聘請擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程授課專家，擴
大成果共享。
大成果共享。
（四）培訓(xùn)內(nèi)容。 培訓(xùn)內(nèi)容圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，提高中小企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力，加強兩化融合及信息化案例、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等方面進行科學(xué)的、系統(tǒng)的設(shè)計。
（五）證書頒發(fā)。完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，由工信部頒發(fā)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”及四川大學(xué)頒發(fā)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才高級研修班”結(jié)業(yè)證書。
四、培訓(xùn)經(jīng)費
培訓(xùn)費用由國家補貼和學(xué)員自籌兩部分組成。申請國家補貼10000元/人，由國家財政劃拔給培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)員自籌22800元。由于名額有限，請學(xué)員確定報名后及時將自籌學(xué)費匯入戶名：四川大學(xué)，開戶行：工商銀行芷泉支行四川大學(xué)分理處，賬號：44022 17009 00894 4562，并及時將交費信息回傳告知。最終以交費為準，名額滿員后不得增補。學(xué)員在校培訓(xùn)期間的食宿、交通、集體活動等相關(guān)費用自理。中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)經(jīng)費實行專項管理，?？顚Ｓ谩?/span>
五、申報及審批
各市（州）經(jīng)濟和信息化委根據(jù)上述有關(guān)要求，選拔和推薦優(yōu)秀企業(yè)家參訓(xùn)。成都市推薦人員不少于10人、其他各市（州）推薦人員不少于4人，請于2014年10月25日前以市（州）為單位將參加2014-2015年度培訓(xùn)人員的推薦材料（含《領(lǐng)軍人才學(xué)員推薦名冊》、《領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表》、公司營業(yè)執(zhí)照或職務(wù)證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件、6張2寸證件照）原件及電子版報省經(jīng)濟和信息化委教育培訓(xùn)處。經(jīng)我委初審核、工信部審批后，通知符合條件的人員參加培訓(xùn)。第一、二期已參加領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的學(xué)員不再推薦。
有關(guān)具體情況請登錄工信部領(lǐng)軍人才網(wǎng)（http://leader.miitec.cn）、四川省經(jīng)濟和信息化委員會外網(wǎng)（http://www.scjm.gov.cn）、四川大學(xué)商學(xué)院EDP中心網(wǎng)站（http://edp.scu.edu.cn）查詢。
六、有關(guān)要求
（一）各市（州）要高度重視，廣泛宣傳，切實把領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作作為關(guān)心支持和為中小企業(yè)服務(wù)的實際舉措，作為提高中小企業(yè)素質(zhì)，促進中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)升級的有效手段。同時，各市（州）要建立領(lǐng)軍人才選送機制，確定專人和機構(gòu)負責(zé)此項工作，要堅持標準，認真選拔，積極推薦。
（二）推薦人員經(jīng)工信部批準后要按時參訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，全面提高，在推動企業(yè)更好更快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
七、聯(lián)系方式
省經(jīng)濟和信息化委教育培訓(xùn)處
聯(lián)系人：秦瑤、張軍
電 話：028-86262842、86266205
傳 真：028-86266205
郵 箱：scsjxwjypxc@126.com。
附件：1. 領(lǐng)軍人才學(xué)員推薦名冊
2. 領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表
四川省經(jīng)濟和信息化委員會辦公室
2014年9月1日
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