為全面完成省委省政府確定的全面深化改革試點工作任務(wù)，以省委省政府及省國資委各項改革方案的具體要求為指導(dǎo)，以市場化選聘、契約化管理新機制，以建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的集團各級法人治理結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，本著加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，更加突出業(yè)績的用人導(dǎo)向。
四川省有色科技集團有限責(zé)任公司依法合規(guī)、以人為本、精心謀劃、組織安排、加強指導(dǎo)有序推進集團機關(guān)和所屬公司各項改革工作，繼10月29日、31日圓滿完成了集團機關(guān)中層管理人員的市場化選聘和一般管理崗位現(xiàn)場競聘工作后，又于11月29日，階段性完成了集團下轄景星公司和科能鋰電公司組建規(guī)范董事會工作，選聘了兩公司董事會成員，完成了兩公司擬任董事長人選的考察與提名工作,并完成了研究院公司市場化選聘經(jīng)理層工作。至此，研究院公司、景星公司、科能鋰電公司的“三項制度改革”、“董事會選人用人改革”工作已取得階段性成果。金源公司和朗峰公司組建規(guī)范董事會以及董事會市場化選聘經(jīng)理層正在集團公司的指導(dǎo)、幫助下有序推進中。