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四川省有色科技集團公司舉行勞動合同集中簽約儀式

發(fā)布日期:2014-12-24    來源:四川省有色科技集團  瀏覽次數(shù):406
核心提示:根據(jù)四川省人民政府辦公廳印發(fā)的《全面深化省屬企業(yè)內(nèi)部勞動人事分配三項制度改革方案的通知》(川發(fā)辦[2014]32號)精神,四川省有色科技集團公司于2014年12月19日,舉行了“四川省有色科技集團勞動合同集中簽約儀式”。

根據(jù)四川省人民政府辦公廳印發(fā)的《全面深化省屬企業(yè)內(nèi)部勞動人事分配三項制度改革方案的通知》(川發(fā)辦[2014]32號)精神,四川省有色科技集團公司于20141219日,舉行了四川省有色科技集團勞動合同集中簽約儀式。集團公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)職能部門負責人及全體工作人員、所屬公司領(lǐng)導班子成員、職工代表參加簽約儀式。會議由集團公司黨委副書記、職工董事、工會主席張建春主持。
會上,四川省有色科技集團公司黨委副書記、職工董事、工會主席張建春宣讀了《四川省有色科技集團有限責任公司全員勞動合同制實施辦法》;集團公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理嚴志明與集團領(lǐng)導班子副職、機關(guān)職能部門負責人、機關(guān)全體員工及所屬公司負責人現(xiàn)場簽訂書面勞動合同。
最后,董事長嚴志明同志強調(diào)在三項制度改革工作中,全員簽訂勞動合同、規(guī)范勞動用工關(guān)系,是基礎(chǔ)性工作,是作為法人主體的企業(yè)必須要做的事,是對員工利益的保護。希望全體員工積極參與改革、支持改革,下轄各公司嚴格按時間規(guī)定,全面落實勞動合同的簽訂并建立有效的激勵考核制度,員工能進能出、收入能增能減的機制,讓認同企業(yè)文化、與企業(yè)同甘共苦的員工得到發(fā)展,從而企業(yè)也會壯大。

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