根據(jù)四川省人民政府辦公廳印發(fā)的《全面深化省屬企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革方案的通知》（川辦發(fā)[2014]32號(hào)）文件要求，有色科技集團(tuán)公司于2015年1月16日召開三項(xiàng)制度改革成果驗(yàn)收會(huì)。省國(guó)資委黨委委員、副主任任興文一行4人蒞臨集團(tuán)公司驗(yàn)收指導(dǎo)三改成果。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部負(fù)責(zé)人、下屬研究院公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席張建春同志主持。
驗(yàn)收會(huì)上，有色科技集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉文林同志匯報(bào)了集團(tuán)公司深化三項(xiàng)制度改革的實(shí)施情況、取得的成果和遇到的難題。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理嚴(yán)志明同志著重匯報(bào)了集團(tuán)的改革發(fā)展在董事會(huì)選人用人專項(xiàng)改革、三項(xiàng)制度改革中探索出的新思路、新舉措，表達(dá)了將以“改革永遠(yuǎn)在路上”的精神鞏固擴(kuò)大三項(xiàng)制度改革取得的成果，以新的思想、新的機(jī)制適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。集團(tuán)下轄有色研究院公司負(fù)責(zé)人李海英同志代表集團(tuán)下屬公司匯報(bào)了研究院公司的三項(xiàng)制度改革情況。
聽取相關(guān)匯報(bào)，任興文副主任作了重要講話，對(duì)有色科技集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革工作取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為集團(tuán)公司在短短幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)，建立了一整套市場(chǎng)化勞動(dòng)、人事、分配管理制度，充分展示了工作推進(jìn)的“短、頻、快”。任副主任對(duì)集團(tuán)公司在下一步工作中提出了幾點(diǎn)希望和要求：一、三項(xiàng)制度改革任重而道遠(yuǎn)，關(guān)鍵是繼續(xù)狠抓制度的落實(shí)，逐步形成健全、系統(tǒng)的企業(yè)管理體系。二、要堅(jiān)持把市場(chǎng)理念、市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)運(yùn)作方式落到實(shí)處，依法依規(guī)解決歷史遺留問(wèn)題，對(duì)家庭困難的職工群眾要人文關(guān)懷。
最后，張建春同志代表班子成員表示，要認(rèn)真貫徹落實(shí)任副主任講話精神，進(jìn)一步完善三項(xiàng)制度改革后續(xù)相關(guān)工作。
至此，2014年度有色科技集團(tuán)公司”三項(xiàng)制度改革”工作取得了顯著成績(jī)，通過(guò)驗(yàn)收。