在3月15日上午，十二屆全國人大三次會議閉幕后，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在人民大會堂會見了中外記者并回答記者提出的問題。在這次記者會上李克強(qiáng)總理指出：“站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口上順勢而為，會使中國經(jīng)濟(jì)飛起來。”（2015年3月5日十二屆全國人大三次會議上，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃。）。
1、新機(jī)遇=新挑戰(zhàn)
“互聯(lián)網(wǎng)”一詞對于我們已經(jīng)不再陌生，我們隨處可見互聯(lián)網(wǎng)為我們生活、工作所帶來的便利。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC)發(fā)布的第34次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》統(tǒng)計顯示，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.23億人，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.27億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)46.9%，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展重心從“廣泛”向“深入”轉(zhuǎn)換，各項網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用深刻改變網(wǎng)民生活。國家在這樣的背景下首次在《政府工作報告》中提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，助推互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迎來了新的時代和機(jī)遇，那么是否也就意味著我們將面臨新的挑戰(zhàn)？
中國經(jīng)濟(jì)能否飛起來？李克強(qiáng)總理簡要的給出了答案：“站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口”+“順勢而為”。然而對于中國經(jīng)濟(jì)能否飛起來，在我們看來這個問題不僅僅是政府需要解答的問題，更需要中國企業(yè)與企業(yè)家用實(shí)際行動來回答的問題。
新時代背景下，我們或?qū)⒚媾R怎樣的挑戰(zhàn)？我們認(rèn)為中國是否擁有足夠優(yōu)秀的企業(yè)家至關(guān)重要。美國經(jīng)營大師艾柯卡曾說：“只要有50個企業(yè)家，就可以從危難中拯救美國。”，《中國企業(yè)家》雜志曾刊文：“國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家。”。足見，一位優(yōu)秀的企業(yè)家對于國民經(jīng)濟(jì)的價值是不可估量的。問“中國經(jīng)濟(jì)能否飛起來？”，我們需要問“中國企業(yè)能否飛起來？”，我們最終要問到“中國企業(yè)是否擁有足夠優(yōu)秀的企業(yè)家？”這個問題上來。
特別是李克強(qiáng)總理在這次的政府工作報告中提出了：“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。”我們已經(jīng)到了一個歷史新階段，在這個階段需要人民充分發(fā)揮創(chuàng)造力，讓更多的年輕人獲得上升通道，讓更多的人實(shí)現(xiàn)人生價值。李克強(qiáng)總理特別強(qiáng)調(diào)這實(shí)際上是一個改革，讓更多的人富起來。無疑，一個企業(yè)家“群體性爆發(fā)”的時代即將來臨，在這個時代我們或?qū)?chuàng)造改革開放之后的第二次經(jīng)濟(jì)奇跡。
我們在保持信心和樂觀態(tài)度的時候，我們的企業(yè)家準(zhǔn)備好了嗎？準(zhǔn)備好面臨復(fù)雜、快速迭代的環(huán)境嗎？這是一個時刻提醒我們的問題。
東方經(jīng)營之神松下幸之助說：“一個企業(yè)的興衰，70%的責(zé)任由企業(yè)家負(fù)責(zé)。”，管理學(xué)大師彼得德魯克說：“一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達(dá)到的思維空間所限制。”足見，一位優(yōu)秀企業(yè)家對于企業(yè)發(fā)展的影響是不可估量的。
2、新時期我們需要怎樣的企業(yè)家？
既然企業(yè)家對于中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，那么，問題來了！什么樣的企業(yè)家才是我們這個社會所需要的？我們需要像喬布斯那樣引導(dǎo)社會創(chuàng)新的企業(yè)家，我們需要像馬云那樣引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)家，我們需要像劉永好那樣引導(dǎo)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)家。
作為致力于培養(yǎng)商界領(lǐng)袖的新型商學(xué)院，四川弘道經(jīng)理學(xué)院認(rèn)為：一位優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)該具備主動學(xué)習(xí)新知識、吸納新思想、開闊新視野、尋求新發(fā)展、完善新自我、提升自身綜合素養(yǎng)的熱情和動力，我們這個時代需要“有思想、有修為、有擔(dān)當(dāng)”的新時代成長型、學(xué)習(xí)型企業(yè)家。
值得注意的是，并非所有創(chuàng)辦企業(yè)的人天生就能夠成為一位社會所需要的企業(yè)家，即使他擁有非常不錯的天賦。正如全球著名企業(yè)家海爾集團(tuán)CEO張瑞敏所言：“一位企業(yè)家需要不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新，去發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中規(guī)律性的東西，在這個過程中企業(yè)家才能夠真正的卓有成效。”。
3、為企業(yè)家的“爆發(fā)”提供智慧型解決方案
中國經(jīng)過了改革開放30年的飛速發(fā)展，改革開放“人口紅利”的弱化，中國企業(yè)“野蠻式成長”的時代已經(jīng)結(jié)束。我們現(xiàn)在又進(jìn)入了另一個前所未有的劇變時代，而且這些變化影響所及，已經(jīng)沒有國家、種族、文化和行業(yè)的界限，這個時代被日本戰(zhàn)略管理學(xué)家大前研一稱之為“無國界的世界”?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展，為我們經(jīng)濟(jì)的再次騰飛提供了條件，當(dāng)下政府通過政策、資金等方式鼓勵“大眾創(chuàng)業(yè)”，我們或?qū)⒂瓉砥髽I(yè)家“爆發(fā)”的時代，在這個時代，我們每個人都可以通過自己的努力，成為一位優(yōu)秀的企業(yè)家，成為一位對社會有價值、有貢獻(xiàn)、有責(zé)任的企業(yè)家。
當(dāng)然成為一位優(yōu)秀的企業(yè)家并不容易，這是一個長期的過程，對企業(yè)家的能力、素質(zhì)與企業(yè)家精神提出了更高的要求，首先企業(yè)家們需要通過不斷了解產(chǎn)業(yè)趨勢、行業(yè)動態(tài)、新思想、新技術(shù)…并不斷運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營中去，這對于企業(yè)家而言，特別是青年企業(yè)家，這是一項十分系統(tǒng)、負(fù)責(zé)的任務(wù)。
那么，在這樣的背景下企業(yè)家們需要通過專業(yè)的管理咨詢、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來學(xué)習(xí)、深化企業(yè)經(jīng)營管理的知識，最終在組織管理、企業(yè)經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)有效管理，更好的發(fā)揮企業(yè)家的價值，更好的為社會創(chuàng)造財富。四川弘道經(jīng)理學(xué)院以“致力于培養(yǎng)中國西部新時代商界領(lǐng)袖，整合全球資源，深化商業(yè)教育研究，堅持培養(yǎng)和推廣“明德、大智、太和”的核心價值”為使命，通過運(yùn)用“古為今用，洋為中用”的教學(xué)理念，希望通過學(xué)院的教育培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展的商業(yè)領(lǐng)袖。
時間是我們每個人最寶貴的資源，特別是對于企業(yè)家們時間更是非常稀缺的資源，如何在一定時間內(nèi)學(xué)習(xí)到有價值的經(jīng)營管理思想與方法，為管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出了新要求。
2014年，四川弘道經(jīng)理學(xué)院成立二十周年。為承擔(dān)起中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)家成長的重任，學(xué)院提出“建設(shè)世界一流的教學(xué)場地、全球遴選院長、引入頂尖師資常駐弘道、打造互聯(lián)網(wǎng)教育平臺”的十年規(guī)劃，與企業(yè)家一起竭盡所能地推動社會進(jìn)步。
作為四川本土從事高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的非營利性高等教育機(jī)構(gòu)，四川弘道經(jīng)理學(xué)院順應(yīng)時代要求采用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)教育”的模式，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思想與技術(shù)手段，針對當(dāng)下企業(yè)所面臨的比較普遍的關(guān)鍵問題，如企業(yè)轉(zhuǎn)型、員工管理、業(yè)務(wù)方向挑戰(zhàn)、管理人員素質(zhì)提升等方面研發(fā)相關(guān)的在線課程，為企業(yè)的各個層次的管理人才提供在線教育解決方案，通過“云學(xué)習(xí)”為企業(yè)經(jīng)營管理人才的學(xué)習(xí)提供渠道，使企業(yè)經(jīng)營管理人才實(shí)現(xiàn)跨地域在線學(xué)習(xí)，快速有效提升管理人員的素質(zhì)與能力，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力。
4、企業(yè)興亡，我的責(zé)任
“責(zé)任感”一直是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克先生的推崇的管理基本素質(zhì)，明末思想家顧炎武有句名言叫做：“天下興亡，匹夫有責(zé)”，意為天下大事的興盛、滅亡，每一個老百姓都有義不容辭的責(zé)任。臺灣忠信學(xué)校校長高振東先生曾在清華大學(xué)演講，演講主題為“天下興亡，我的責(zé)任！”他在演講中將“匹夫有責(zé)”解釋為“大家的責(zé)任等于沒有責(zé)任。”。無論是在傳統(tǒng)商業(yè)時代還是在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們需要成為一位有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/span>
四川弘道經(jīng)理學(xué)院秉承“明德、大智、太和”校訓(xùn)，我們?yōu)檫@個時代培養(yǎng)“有思想、有修為、有擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)家。同時，四川弘道經(jīng)理學(xué)院除了擁有專業(yè)的研究團(tuán)隊，更重要的是每一位弘道人都秉承著“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”的信念，成為一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感的弘道人，急企業(yè)之所急，解決企業(yè)成長之所需，求真務(wù)實(shí)，通過20年的行業(yè)經(jīng)驗和觀察，我們?yōu)楝F(xiàn)代組織提供有價值的管理培訓(xùn)與咨詢，我們伴隨企業(yè)成長，企業(yè)為社會創(chuàng)造價值，我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值，我們將企業(yè)的成功視為我們的驕傲。
5、使中國企業(yè)飛起來
中國經(jīng)濟(jì)能否飛起來？中國企業(yè)能否飛起來？答案是肯定的，我們有環(huán)境、有信心、有能力。我們相信在政府強(qiáng)有力的政策引導(dǎo)下，我們將引來創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新機(jī)遇，在這個時代我們將有一大批優(yōu)秀企業(yè)家凸顯，這些企業(yè)家通過不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新將使我國企業(yè)規(guī)模與質(zhì)量得到大幅度提升。企業(yè)家興則企業(yè)興，企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興，為此四川弘道經(jīng)理學(xué)院將竭盡所能為這些企業(yè)、企業(yè)家們提供有效、有價值的服務(wù)。