7月21日清早，記者驅(qū)車前往射洪，剛出綿遂高速射洪收費站三百米，便來到了射洪縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。在河?xùn)|大道沿線，一座像高塔一樣的建筑映入眼簾，“奧爾鉑電梯”幾個大字十分醒目。
走進(jìn)奧爾鉑公司，總能感受一種強(qiáng)烈的企業(yè)文化氣息。奧爾鉑電梯——助您人生事業(yè)“層層穩(wěn)、步步高”。門前的LED顯示屏再次切換字幕：“細(xì)節(jié)決定成敗，起步?jīng)Q定結(jié)果”。這樣一種企業(yè)文化氣息充滿生機(jī)活力，彰顯一種凝聚力與創(chuàng)造力，這就是全市唯一一家電梯制造企業(yè)——四川奧爾鉑電梯有限公司。
一種文化
以誠信鑄造品牌
企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂與精神，外化為企業(yè)的形象，內(nèi)化為企業(yè)的創(chuàng)造力。企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)文化、企業(yè)精神成為最大的推動力。
“什么東西才能長遠(yuǎn)地、根深蒂固地影響一代代奧爾鉑人，是企業(yè)文化、企業(yè)精神。”對于企業(yè)文化塑造，奧爾鉑公司黨支部書記王剛非常認(rèn)同，并認(rèn)為企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的未來。
2007年公司改制以來，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子對公司發(fā)展思路和理念進(jìn)行全面深化和完善。王剛回憶說，當(dāng)時發(fā)動了公司高層、中層以及一線員工共同征集討論“企業(yè)使命”、“企業(yè)愿景”、“企業(yè)核心價值觀”、“企業(yè)宗旨”、“品牌理念”、“服務(wù)理念”、“人才理念”、“質(zhì)量理念”等，共同培育和塑造企業(yè)文化。
如今，走進(jìn)公司的展廳，企業(yè)理念、發(fā)展宗旨等都精心布置上墻，還標(biāo)注在了生產(chǎn)車間。公司把“打造高品質(zhì)電梯，服務(wù)安全舒適新生活”作為企業(yè)使命；把“創(chuàng)中國電梯著名品牌，做中國電梯一流企業(yè)”作為企業(yè)愿景；把“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展”作為企業(yè)核心價值觀。“人品好，產(chǎn)品好。”王剛說，企業(yè)的“核心價值觀”經(jīng)歷了一個反復(fù)錘煉和考究的過程，最終把“誠信”擺在“核心價值觀”的第一位。王剛堅信，做人做事，誠信必須放第一位，誠信應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)的最亮的品牌。
一種速度
10年時間脫胎換骨
在射洪，當(dāng)?shù)厝斯軍W爾鉑都叫“射洪電梯廠”。其實，很多人有所不知，奧爾鉑的發(fā)展已有45年歷程，其公司前身要追溯到上個世紀(jì)70年代。談到公司的發(fā)展歷程，公司老員工謝賢周陷入深深地回憶中。1970年7月，射洪縣紫云農(nóng)機(jī)站成立；1980年，射洪縣電梯廠成立；1994年，四川射洪電梯有限責(zé)任公司成立；直到2007年，四川射洪電梯有限責(zé)任公司更名為四川奧爾鉑電梯有限公司。
謝賢周擔(dān)任公司技術(shù)部部長，已在公司工作30年，一路伴隨公司走來，其中酸甜苦辣心中自知。“當(dāng)時剛到廠里上班的時候，總共就幾十個工人，技術(shù)很落后，條件也艱苦，基本都是依靠人工生產(chǎn)。”謝賢周說，在當(dāng)時的生產(chǎn)力水平下，一年只能生產(chǎn)10多部電梯。
2007年，是公司發(fā)展的一個歷史轉(zhuǎn)折。這一年公司改制為民營股份制企業(yè)，王剛加入了公司團(tuán)隊，并帶領(lǐng)公司上下邁向新的奮斗目標(biāo)。當(dāng)年，為了開拓綿陽市場，王剛親自帶隊對接洽談綿陽一家房地產(chǎn)商——三匯房產(chǎn)，前后大約跑了半年多時間，終于達(dá)成合作。一來二去，將近10年的合作，奧爾鉑成為了三匯房產(chǎn)的電梯長久供應(yīng)商。
從公司的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年奧爾鉑產(chǎn)銷電梯1001部，產(chǎn)值達(dá)1.7億元。王剛告訴記者，改制10年來，每年的產(chǎn)量和銷量都逐年快速增長，連年創(chuàng)新高。“今年的目標(biāo)是1500部。”王剛語氣堅定，滿懷信心。
“最近10年來，發(fā)展得最快。”說到公司近年的發(fā)展，謝賢周同樣特別興奮，“改制改出了活力，激發(fā)了公司的創(chuàng)造力。”在很多普通市民看來，公司就是換了一個名字而已。其實不然，改的是體制機(jī)制，改的是發(fā)展思路和理念。奧爾鉑電梯就是企業(yè)改制的成功典范。
一種實力
逆勢發(fā)展?fàn)巹?chuàng)中國著名品牌
在經(jīng)濟(jì)普遍下行形勢下，奧爾鉑逆勢增長為何如此強(qiáng)勁？王剛用了幾個高度概括的詞語如此回答：一流的質(zhì)量配置、一流的安裝調(diào)試、一流的售后服務(wù)……
在奧爾鉑電梯生產(chǎn)車間，記者的疑問變得十分清朗明晰。譚袁是一名年輕的數(shù)控操作工人，進(jìn)公司已有兩年多時間，技術(shù)變得十分嫻熟。譚袁說，公司按照國家規(guī)定耍節(jié)假日，員工工資待遇方面也考慮得較周到。從譚袁的言語中，盡顯一種奧爾鉑人的幸福感與自豪感。
像譚袁這樣“以企為家”的員工，奧爾鉑有近200人。正是在全體員工的共同努力下，奧爾鉑的發(fā)展呈現(xiàn)一種激流勇進(jìn)的態(tài)勢。公司主要立足射洪，輻射西部，著眼全國。目前，產(chǎn)品已銷往國內(nèi)20個省市自治區(qū)，重點在西部市場。在遂寧，奧爾鉑電梯早已進(jìn)駐各大樓盤小區(qū)，九蓮小區(qū)、機(jī)場苑小區(qū)、金梅一期、河?xùn)|D-31、F17-1等都能見到奧爾鉑電梯，奧爾鉑以品質(zhì)和安全贏得廣闊市場。公司已建立綿陽分公司、云南分公司、甘肅分公司、貴州分公司、隴南分公司等，奧爾鉑產(chǎn)銷足跡遍及西部地區(qū)。
“今年，公司力爭拿到中國馳名商標(biāo)。”王剛說，公司將沿著“一帶一路”努力走出去，把奧爾鉑品牌做到東南亞市場。按照公司總體規(guī)劃，未來3—5年，奧爾鉑電梯將繼續(xù)實施品牌建設(shè)戰(zhàn)略，增大注冊資本至1.2億元。實現(xiàn)年銷量電梯5000部，利稅1.6億元目標(biāo)。力爭一年內(nèi)在三版市場上市，五年內(nèi)將公司培育成在主板上市的上市公司。