2015年10月29日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會主任單位——四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司舉辦的“《勞動合同法》新修改解讀培訓班”在成都市金牛山莊圓滿結束。
此次活動得到了與會企業(yè)家的一致好評，吸引了來自川內130余家企事業(yè)單位的董事長、總經理及人力資源總監(jiān)等企業(yè)高管參加，并特邀四川省人社廳副巡視員、勞動保障政策法規(guī)專家王祖云老師，江三角律師事務所首席律師、北京勞動和社會保障法學會特邀理事閻付克老師，對《勞動合同法》新修改內容進行了深入的解讀。
簽 到
最新《勞動合同法》的修改內容對于人力資源行業(yè)意義重大，尤其對勞務派遣工作的運營實施有著重要的指導作用，對企事業(yè)單位構建和諧勞動關系有著至關重要的指導意義。
會 場
王祖云老師
上午，來自省人社廳的王祖云老師就與會企事業(yè)朋友們關心的《勞動合同法》新修訂內容、勞務派遣行政許可證管理辦法、勞務派遣暫行規(guī)定向等方面進行解讀。如：王老師解讀《勞動合同法》新修改中用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。因派遣單位違法給勞動者造成損害的，排除了用工單位的法律責任；用工單位違法給勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。大大的加重了勞務派遣單位的法律責任。
閻付克老師
有著多年實戰(zhàn)經驗的閻付克老師，從勞動者解除的風險控制分析入手，分別詳細解讀了企業(yè)解除勞動合同的法定標準、企業(yè)常用的解除方法實操及風險控制、勞動合同解除的限制標準，閻付克老師結合具體案例風險，切合實際工作中遇到的難題，與在場的企事業(yè)朋友深入探討，其風趣的講課風格深受大家的歡迎。
為期一天的培訓課程，為現(xiàn)場企業(yè)家朋友們輸送了人力資源行業(yè)相關政策法規(guī)解讀的新鮮血液，梳理了企業(yè)在最新《勞動合同法》使用及用工方面風險遇到的問題及應對措施。適時舉辦“《勞動合同法》新修改解讀培訓班”這樣的培訓，能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，為企業(yè)用工管理的良性發(fā)展指明了方向，提供了幫助。
四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司董事長張開聯(lián)先生
活動最后，主辦方-四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司董事長、中國獅子聯(lián)會四川同樂服務隊創(chuàng)隊隊長、張開聯(lián)先生，對給予本次活動大力支持的領導及參會的企事業(yè)朋友表示了感謝，金沙公司一直秉承“以人為本，誠信服務，讓用人單位省事、省心又省錢，讓勞動者放心、開心又實惠，永不辭退員工！”的服務宗旨為企業(yè)提供人力資源保障，為人才提供職業(yè)發(fā)展服務，為促進社會就業(yè)發(fā)揮積極作用！金沙公司歷經十載，不斷的將‘愛’貫穿于人力資源服務的方方面面，用行動傳遞著這份最為真切的“愛”—2015年牽手香港卓越父母研究院，匯集全球最好親子教育資源，成就中華三代家庭文化傳承！讓中國千萬家庭笑起來！