王鏡銘教授針對企業(yè)人事管理中的重點和難點——薪酬和績效做了有針對性的分析和講解，使企業(yè)經營者與管理者全面認識薪酬與員工價值的關系，掌握薪酬設計與員工職責的關聯(lián)，認識到推行目標管理對組織和個人的益處，績效管理的常見誤區(qū)與破解方法，掌握績效考核結果應用的方法和技巧。參訓人員認真聽講，相互交流，學有所獲，達到了進一步熟悉薪酬設計與績效管理的目的。培訓結束后，王鏡銘老師對大家提出的具體問題也進行了現(xiàn)場答疑，學員們受益匪淺。
“薪酬設計與績效管理”專題培訓圓滿落幕
核心提示:5月27日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦，協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司承辦的“薪酬設計與績效管理”專題培訓在四川省中小企業(yè)公共服務平臺6樓培訓室圓滿落幕。
5月27日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦，協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司承辦的“薪酬設計與績效管理”專題培訓在四川省中小企業(yè)公共服務平臺6樓培訓室圓滿落幕。這次培訓由中科院四川分院TSA 經理人培訓講師、四川大學高級（CEO）總裁班客座講師、企業(yè)托管監(jiān)理王鏡銘老師主講，現(xiàn)場座無虛席，來自70多家企事業(yè)單位的100余人參加了本次培訓。
王鏡銘教授針對企業(yè)人事管理中的重點和難點——薪酬和績效做了有針對性的分析和講解，使企業(yè)經營者與管理者全面認識薪酬與員工價值的關系，掌握薪酬設計與員工職責的關聯(lián)，認識到推行目標管理對組織和個人的益處，績效管理的常見誤區(qū)與破解方法，掌握績效考核結果應用的方法和技巧。參訓人員認真聽講，相互交流，學有所獲，達到了進一步熟悉薪酬設計與績效管理的目的。培訓結束后，王鏡銘老師對大家提出的具體問題也進行了現(xiàn)場答疑，學員們受益匪淺。
王鏡銘教授針對企業(yè)人事管理中的重點和難點——薪酬和績效做了有針對性的分析和講解，使企業(yè)經營者與管理者全面認識薪酬與員工價值的關系，掌握薪酬設計與員工職責的關聯(lián)，認識到推行目標管理對組織和個人的益處，績效管理的常見誤區(qū)與破解方法，掌握績效考核結果應用的方法和技巧。參訓人員認真聽講，相互交流，學有所獲，達到了進一步熟悉薪酬設計與績效管理的目的。培訓結束后，王鏡銘老師對大家提出的具體問題也進行了現(xiàn)場答疑，學員們受益匪淺。