《勞動(dòng)合同法》是勞動(dòng)用工的基礎(chǔ)性法律,隨著普法進(jìn)程加快,員工的維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步提升,企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、用工成本也必然隨之提高。新形勢(shì)下,如何在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)約束范圍內(nèi)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范用工管理,降低用工成本成為廣大企事業(yè)單位最關(guān)注的問(wèn)題之一。為響應(yīng)市委、市政府“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)”總體戰(zhàn)略,四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)手成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)特邀任禮強(qiáng)律師主講舉辦“勞動(dòng)合同法解讀”培訓(xùn)班,本次培訓(xùn)由協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)承辦,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、招聘中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、員工入職法律風(fēng)險(xiǎn)防范與技巧
3、用工多元化法律風(fēng)險(xiǎn)防范
4、員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)管理
二、培訓(xùn)收益:
隨著《勞動(dòng)合同法》的更新,勞動(dòng)用工制度發(fā)生了一些變化,勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)更加受到重視,部分企業(yè)沒(méi)能充分理解、貫徹其內(nèi)容,在辦理員工入職、用工及員工離職存在許多問(wèn)題,因此而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí),顯得十分被動(dòng)與無(wú)奈。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),需要認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,重新審視自己的用工情況,梳理用工思路,完善企業(yè)的用工管理辦法。
三、培訓(xùn)時(shí)間:2016年6月30日(星期四) 9:30-17:00
四、培訓(xùn)費(fèi)用:免費(fèi)
五、培訓(xùn)講師:
任禮強(qiáng):四川致高守民律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、公司法務(wù)事務(wù)部部長(zhǎng)、資深律師,執(zhí)業(yè)年限15年,西南政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士,四川大學(xué)法學(xué)碩士,曾先后執(zhí)業(yè)于四川恒合律師事務(wù)所、四川謙益律師事務(wù)所。成都市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)副主任、勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員;四川省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任;四川省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)理事;民建四川省政策研究委員會(huì)委員。具有一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師資格、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師資格、AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師、上交所上市公司獨(dú)立董事資格。
六、受訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)等。
七、培訓(xùn)地點(diǎn):成都市金牛區(qū)成華街5號(hào)四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)6樓培訓(xùn)室。
八、聯(lián)系方式:魏老師 13281480128
黃老師 028-69959103
附:《勞動(dòng)合同法解讀》培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表(復(fù)印有效)
四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)
《勞動(dòng)合同法解讀》培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表
電話:13281480128 傳真至028-87654928或郵件至QQ:454060530
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