各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理者“愛才”是必然的，在“招才”上也舍得下功夫，但在如何“用才”上，卻不盡如人意。民營企業(yè)已經(jīng)在國民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位，然而眾多的中小型民營企業(yè)在依靠其靈活機(jī)制不斷取得效益的同時，也遇到了不少問題。其中，員工實(shí)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題就是一個常常讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和人力資源管理者感到棘手的問題，但是它又關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大，有時甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。為響應(yīng)市委、市政府“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略，四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司聯(lián)手成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺特邀成都天晴教育集團(tuán)首席講師謝塵明老師和實(shí)戰(zhàn)派專家張振老師進(jìn)行“HR實(shí)效管理與團(tuán)隊(duì)復(fù)制”培訓(xùn)。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、HR抓管理，應(yīng)從何抓起？
2、企業(yè)管理問題的六大原因及解決方案。
3、管理要點(diǎn)的解析及根本解決辦法（目標(biāo)體系、責(zé)任體系、措施體系、檢查體系、激勵體系等）。
4、如何通過團(tuán)隊(duì)快速復(fù)制來提升企業(yè)競爭力。
5、HR如何分層快速提升員工工作能力和管理水平。
二、培訓(xùn)收益：
降低企業(yè)內(nèi)耗，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，從管理中要利潤。本課程將把所授的理論結(jié)合實(shí)際演練轉(zhuǎn)變?yōu)榭刹傩缘墓ぞ吆土鞒?，參?xùn)人員可通過不同的方式導(dǎo)入到企業(yè)，使企業(yè)在做好實(shí)效管理的同時，能夠建立企業(yè)自己可復(fù)制的一套團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)。
三、培訓(xùn)時間：2016年7月7日（星期四） 9：30-16:30。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：免費(fèi)。
五、培訓(xùn)講師：
謝塵明：工商管理MBA，實(shí)戰(zhàn)派管理專家，現(xiàn)任天晴教育集團(tuán)首席講師兼內(nèi)訓(xùn)總監(jiān)，多家名企常年咨詢顧問，長期致力于企業(yè)管控、人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理等咨詢領(lǐng)域，所服務(wù)企業(yè)超過1000家，在業(yè)界享有很高的知名度和美譽(yù)度。
張 振：天晴體驗(yàn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總教頭，中國拓展訓(xùn)練咨詢專家，中國顧問式拓展訓(xùn)練專家，成都天晴課程研發(fā)組團(tuán)隊(duì)副組長，中國體驗(yàn)式培訓(xùn)協(xié)會專家委員會成員。
六、受訓(xùn)對象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理者等。
七、培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)十二橋路37號新1號華神大廈6樓。
八、聯(lián)系方式：魏老師 13281480128
黃老師 028-69959103
附：“HR實(shí)效管理與團(tuán)隊(duì)復(fù)制”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表（復(fù)印有效）
四川省中小企業(yè)協(xié)會
2016年7月4日
附件：
“HR實(shí)效管理與團(tuán)隊(duì)復(fù)制”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表
電話：13281480128 傳真至028-87654928或郵件至QQ：454060530
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企業(yè)/機(jī)構(gòu)名稱（請蓋公章）： |
企業(yè)/機(jī)構(gòu)地址： |
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報(bào)名流程 |
回傳（電子表格及紙制表格均可，請加蓋企業(yè)公章）報(bào)名回執(zhí)表預(yù)定名額→會務(wù)組確定席位→會場簽到入場。 |
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