關(guān)于舉辦“HR法律思維集訓(xùn)營”培訓(xùn)班的通知

各會(huì)員企業(yè)：

隨著我國法制化建設(shè)進(jìn)程的加快，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)迅速提升。企業(yè)為什么常常在勞動(dòng)爭議糾紛案件中敗訴？為什么即使聘請(qǐng)了律師，仍無法挽回企業(yè)遭受的損失？為什么企業(yè)管理者常常無法理解律師為企業(yè)提出的法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議？為什么我們的企業(yè)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避常常不在一個(gè)節(jié)奏？要解決這些問題，難道我們企業(yè)管理者缺的只是法律專業(yè)知識(shí)嗎？

不，我們真正缺的是法律思維！為訓(xùn)練企業(yè)管理者的法律思維，培養(yǎng)企業(yè)家、企業(yè)管理者以及人力資源從業(yè)者的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀任禮強(qiáng)律師主講“HR法律思維”。

一、        培訓(xùn)內(nèi)容與收益：

邏輯思維：結(jié)合企業(yè)管理者工作實(shí)際，分析詳解如何做工作匯報(bào)、會(huì)議發(fā)言、解決問題和員工違紀(jì)談話的邏輯思維。

規(guī)則意識(shí)：講解規(guī)則的重要性，規(guī)則的限度如何掌握，規(guī)則與靈活以及效率之間如何處理，羅伯特意識(shí)規(guī)則應(yīng)如何運(yùn)用，如何在會(huì)議中使用羅伯特意識(shí)規(guī)則。

法律思維：分析律師的思考方式與企業(yè)管理者的思考方式的差別，結(jié)合真實(shí)案例講解法律人的思維，引導(dǎo)企業(yè)管理者在法律限度內(nèi)進(jìn)行管理。

證據(jù)規(guī)則：證據(jù)的重要性毋庸置疑。哪些可以作為證據(jù)？有多大證明力？HR如何收集和保存證據(jù)？都是這部分的重點(diǎn)喲。同時(shí)我們還設(shè)計(jì)有證據(jù)實(shí)戰(zhàn)，讓您現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用！

模擬仲裁：真實(shí)勞動(dòng)爭議案例的現(xiàn)場參與式教學(xué)，讓您參與庭審體驗(yàn)不一樣的感覺。

二、        培訓(xùn)時(shí)間：2016年9月23日（星期五）9：30-17:00

三、        培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

四、        培訓(xùn)講師：

任禮強(qiáng)：四川致高守民律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、行政管理委員會(huì)主任，執(zhí)業(yè)年限16年，西南政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，四川大學(xué)法學(xué)碩士，曾先后執(zhí)業(yè)于四川恒合律師事務(wù)所、四川謙益律師事務(wù)所。四川省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任；成都市律師協(xié)會(huì)青年律師工作委員會(huì)副主任、勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員；四川省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)理事；民建四川省政策研究委員會(huì)委員。具有一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師資格、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師資格、AACTP國際注冊(cè)培訓(xùn)師、上交所上市公司獨(dú)立董事資格。

五、        受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)等。

六、        培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市二環(huán)路北一段111號(hào)西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)工會(huì)

俱樂部(華強(qiáng)超市二樓)

七、        聯(lián)系方式：龔老師13980525293

王老師13488971964

何老師18602886724