協(xié)會會員單位成都圣諾生物科技有限公司多肽藥物創(chuàng)新團隊成功入選省“千人計劃”創(chuàng)新團隊，全省獲此殊榮的團隊僅有8個，成都僅有2個，其中就有大邑。這是繼團隊技術領軍人李向群2014年12月成功入選省“千人計劃”創(chuàng)新人才，被省委組織部、省人社廳授予四川省特聘專家稱號后，集體再獲“千人計劃”創(chuàng)新團隊殊榮。
圣諾生物科技股份有限公司成立于2001年，于2006年落戶我縣，是一家集氨基酸、多肽藥物以及藥物新劑型研發(fā)、生產、銷售與技術服務全方位于一體的國內多肽領域領軍企業(yè)之一。
2013年，為搶占多肽藥物市場，公司引進有機化學、藥物化學、應用化學、精細化工、藥學等優(yōu)秀專業(yè)人才，組建了圣諾科技多肽藥物創(chuàng)新團隊，李向群便是在這個時候加入公司的。憑借著20多年的多肽藥物研發(fā)經驗，作為技術領軍人的李向群帶領團隊不斷加強科研水平、創(chuàng)新能力及成果轉化能力，促成企業(yè)工程技術研究中心升級為四川省多肽藥物工程技術研究中心，成為全國第二家、省內唯一一家專業(yè)從事多肽藥物研究的省級工程技術研究中心，讓企業(yè)在多肽藥物研發(fā)生產領域走在了國內外前沿。
公司副總經理、團隊成員王曉莉回憶道：“執(zhí)行新標準后，按照老標準申報、研發(fā)、生產的產品都不能再行生產、銷售，收入直線下滑，沒有資金，新的研發(fā)更無從談起，不少員工相繼離開公司，連研發(fā)人員都走了幾乎一半。”
為帶領公司走出困境，團隊成員一方面利用公司之前建立的口碑，不斷開拓國際市場，彌補資金不足，另一方面加強對國家藥政法規(guī)的研究，積極外聘專家進行技術指導，不斷提高研發(fā)水平。“標準每隔一段時間就會調整，我們要做的就是永遠走在標準前頭。”王曉莉說，由于缺乏參照物，團隊開始了嚴格的持續(xù)性研究，每個項目都會在不同的原材料、溫度、濕度等條件下反復試驗。最終，功夫不負有心人，團隊開發(fā)出了一大批具有自主知識產權的多肽藥物，申請了發(fā)明專利10余項，獲得授權4項，實現(xiàn)了6個創(chuàng)新成果的轉化。其中，恩夫韋肽作為全球上市的第一個融合抑制劑抗HIV藥物，填補了國內相關技術空白。
對于引進的優(yōu)秀人才，公司會為他們提供高薪，購買“五險一金”，提供住房及交通用車等，解決他們的生活之憂。工作上，公司鼓勵創(chuàng)新，設置了項目獎勵，根據研發(fā)種類、專利等級等給予相應的獎金和效益提成，并建立了職稱評定制度，形成了動態(tài)的、競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎的價值分配體系。同時，公司還非常重視科研投入，搭建了良好的科研平臺，不斷加強科研團隊建設、人才培養(yǎng)等。截至目前，公司共有從業(yè)人員450余人，從事研究與開發(fā)工作的專業(yè)技術人員達100余人，其中高級技術職稱5人，四川省“千人計劃”人才1人，中級技術職稱7人，研究生及以上學歷7人，均在多肽研發(fā)方面具有豐富的理論與實踐經驗。
公司負責人、團隊帶頭人文永均介紹：“大邑的環(huán)境非常好，離市中心也比較近，員工能夠在此安心工作，縣委、縣政府出臺的招商引資政策和開展的人才服務活動讓我們能夠引進并留住更多人才，推動公司不斷做大做強。下一步，公司及創(chuàng)新團隊會一如既往地堅持創(chuàng)新，進一步引進國內外高素質人才，不斷加強開發(fā)的力度和強度，為社會提供更多、更好的新技術、新產品。”