各會員企業(yè)：
工時休假管理是企業(yè)管理部門的基礎(chǔ)工作，也是勞動爭議高發(fā)的領(lǐng)域。四川省中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)手成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺特邀權(quán)威人力資源管理專家李忻老師帶來此次“員工工時與休假法律風(fēng)險防范（下）”公益培訓(xùn)課程， 本次培訓(xùn)由協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司承辦，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
（1）醫(yī)療期的計算及期滿界定問題
（2）特殊職工醫(yī)療期問題
（3）醫(yī)療期內(nèi)勞動關(guān)系保護(hù)
（4）病假的管理與虛假病假的甄別
（5）精神疾病職工管理的困境
（1）產(chǎn)假界定及管理要點(diǎn)
（2）產(chǎn)前檢查假界定及管理要點(diǎn)
（3）產(chǎn)前假界定及管理要點(diǎn)
（4）哺乳假界定及管理要點(diǎn)
（5）計劃生育假界定及管理要點(diǎn)
（6）經(jīng)期假界定及管理要點(diǎn)
（1）“醫(yī)療期”還是“停工留薪期”
（2）停工留薪期有多長
（3）工傷復(fù)發(fā)之停工留薪期
（4）非全日制從業(yè)人員之停工留薪期
（5）職業(yè)病之停工留薪期
（6）停工留薪期滿后的勞動關(guān)系管理
（1）探親假的界定及管理要點(diǎn)
（2）婚假的界定及管理要點(diǎn)
（3）喪假的界定及管理要點(diǎn)
（1）事假的依據(jù)及事假期間工資核算
（2）單位福利假的制定及管理要點(diǎn)
二、培訓(xùn)講師：
李忻：一級人力資源管理師、高級心理保健師、自媒體人。
三、受訓(xùn)對象：企業(yè)中層管理者、HR從業(yè)者
四、培訓(xùn)時間：2017年4月19日（星期三）9：30-16:00
五、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
六、培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)成華街5號四川中小企業(yè)公共服務(wù)平臺6樓培訓(xùn)室（乘坐公交16路、52路、55路、機(jī)場專線2號線在人民北路一段站下車，下車后步行200米至終點(diǎn)）
七、 聯(lián)系方式：龔老師13980525293
王老師13488971964
盧老師18161349309
附：“員工工時與休假法律風(fēng)險防范（下）”培訓(xùn)報名回執(zhí)表（復(fù)印有效）
四川省中小企業(yè)協(xié)會
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企業(yè)/機(jī)構(gòu)名稱（請蓋公章）：
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企業(yè)/機(jī)構(gòu)地址：
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聯(lián)系人姓名：
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部門及職務(wù)：
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辦公電話：
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手機(jī)：
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郵箱：
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參會人姓名
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職務(wù)
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電話
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手機(jī)
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報名流程
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回傳（電子表格及紙制表格均可，請加蓋企業(yè)公章）報名回執(zhí)表預(yù)定名額→會務(wù)組確定席位→會場簽到入場。
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