為了幫助企業(yè)合理制定企業(yè)規(guī)章制度，把控離職法律風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，6月6日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)主辦，協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司承辦的“企業(yè)規(guī)章制度及離職法律風(fēng)險(xiǎn)管理”公益培訓(xùn)在四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)成功舉辦。來(lái)自80多家企業(yè)的110余名企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)者參加了培訓(xùn)。
任禮強(qiáng)老師圍繞員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)操技巧和企業(yè)制度制定及實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)操技巧兩大主題，運(yùn)用豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，結(jié)合自身多年的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為參會(huì)人員做了細(xì)致有效的分享。培訓(xùn)中，任律師通過(guò)概念的釋義、法規(guī)的闡明、案例的討論和數(shù)據(jù)的列舉等方法，詳細(xì)而生動(dòng)地介紹了勞動(dòng)合同的終止與解除、勞動(dòng)合同解除法律風(fēng)險(xiǎn)梳理、勞動(dòng)合同解除法律風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)操技巧、規(guī)章制度的制定、違紀(jì)處理及設(shè)定實(shí)施等多方面的知識(shí)。
從“勞動(dòng)合同解除中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膮^(qū)別”的老難情況，到“處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女員工嚴(yán)重違紀(jì)到底能否解除”的兩難問(wèn)題，再到“員工過(guò)錯(cuò)造成公司損失時(shí)用人單位的經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)”的特殊情況，任律師一方面通過(guò)法律規(guī)定進(jìn)行剖析，另一方面通過(guò)具體案例加以解釋?zhuān)瑫r(shí)就上述問(wèn)題提出了諸多切實(shí)有效的預(yù)防和解決勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)的建議與方法，旨在加強(qiáng)HR及管理者的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和企業(yè)的自我保護(hù)意識(shí)。既讓培訓(xùn)人員明晰了法律的規(guī)定，又令其掌握了實(shí)務(wù)的操作。課程結(jié)束后，任律師就參會(huì)人員企業(yè)自身所面臨的疑難一一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。
本次培訓(xùn)前期報(bào)名預(yù)定席位遠(yuǎn)超預(yù)期，培訓(xùn)效果更是受到學(xué)員的一致好評(píng)。對(duì)于部分因工作原因未能參與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的HR，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注協(xié)會(huì)官網(wǎng)、金沙人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，我們將結(jié)合客戶及學(xué)員的需求，為大家提供精細(xì)化的培訓(xùn)課程與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。