為了幫助企業(yè)合理制定企業(yè)規(guī)章制度，把控離職法律風(fēng)險、預(yù)防勞動爭議發(fā)生，6月6日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦，協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司承辦的“企業(yè)規(guī)章制度及離職法律風(fēng)險管理”公益培訓(xùn)在四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺成功舉辦。來自80多家企業(yè)的110余名企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)者參加了培訓(xùn)。
任禮強老師圍繞員工離職法律風(fēng)險防范與實操技巧和企業(yè)制度制定及實施法律風(fēng)險防范與實操技巧兩大主題，運用豐富的知識儲備，結(jié)合自身多年的法律實踐經(jīng)驗，為參會人員做了細(xì)致有效的分享。培訓(xùn)中，任律師通過概念的釋義、法規(guī)的闡明、案例的討論和數(shù)據(jù)的列舉等方法，詳細(xì)而生動地介紹了勞動合同的終止與解除、勞動合同解除法律風(fēng)險梳理、勞動合同解除法律風(fēng)險防范與實操技巧、規(guī)章制度的制定、違紀(jì)處理及設(shè)定實施等多方面的知識。
從“勞動合同解除中經(jīng)濟補償與經(jīng)濟賠償?shù)膮^(qū)別”的老難情況，到“處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女員工嚴(yán)重違紀(jì)到底能否解除”的兩難問題，再到“員工過錯造成公司損失時用人單位的經(jīng)濟處罰權(quán)”的特殊情況，任律師一方面通過法律規(guī)定進行剖析，另一方面通過具體案例加以解釋，同時就上述問題提出了諸多切實有效的預(yù)防和解決勞動合同解除風(fēng)險的建議與方法，旨在加強HR及管理者的風(fēng)險防范意識和企業(yè)的自我保護意識。既讓培訓(xùn)人員明晰了法律的規(guī)定，又令其掌握了實務(wù)的操作。課程結(jié)束后，任律師就參會人員企業(yè)自身所面臨的疑難一一進行現(xiàn)場解答。
本次培訓(xùn)前期報名預(yù)定席位遠超預(yù)期，培訓(xùn)效果更是受到學(xué)員的一致好評。對于部分因工作原因未能參與現(xiàn)場學(xué)習(xí)的HR，請持續(xù)關(guān)注協(xié)會官網(wǎng)、金沙人力官網(wǎng)及微信公眾號，我們將結(jié)合客戶及學(xué)員的需求，為大家提供精細(xì)化的培訓(xùn)課程與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。