2017年12月14日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)主辦，協(xié)會(huì)管理咨詢專委會(huì)主任單位成都益佰企業(yè)管理有限公司承辦的“績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)與技巧”公益培訓(xùn)在四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)6樓成功舉辦。本次培訓(xùn)共有企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源專員、企業(yè)骨干員工等100余人參加。
本次培訓(xùn)特邀具有20多年中小企業(yè)人力資源研究經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)獨(dú)到的實(shí)戰(zhàn)派講師李老師為大家講解與分享本次課程內(nèi)容。在課上，王老師講到：“在日常工作中，我們一直錯(cuò)誤的認(rèn)為所謂績(jī)效管理就是我們平時(shí)所做的績(jī)效考核，認(rèn)為績(jī)效管理就是為了發(fā)獎(jiǎng)金或懲罰，其實(shí)這是個(gè)誤區(qū)，也是我們平時(shí)頭腦中的錯(cuò)誤概念，績(jī)效管理也會(huì)把它看成是人力資源部門的事情，其實(shí)是一個(gè)全員參與所建立起來(lái)的一個(gè)體系。”
績(jī)效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。為改善企業(yè)績(jī)效而進(jìn)行的管理活動(dòng)都可以納入到績(jī)效管理的范疇之內(nèi)。應(yīng)該說(shuō)績(jī)效管理作為一種管理思想，滲透在企業(yè)管理的整個(gè)過(guò)程之中，涉及企業(yè)文化、戰(zhàn)略和計(jì)劃、組織、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、統(tǒng)計(jì)與控制等各個(gè)方面。