關于舉辦“管理者績效管理務實”公益培訓的通知

為幫助企業(yè)管理者深入了解績效管理事務，更好地在企業(yè)內推進績效管理制度，助推企業(yè)發(fā)展，協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司定于2018年4月26日舉辦“管理者績效管理務實”公益培訓?，F(xiàn)將相關事宜通知如下：

（一）績效管理概論

（二）績效管理中人力資源部和直線經理角色的分工

（三）績效指標的制定

（四）績效導入

（五）績效輔導的操作細節(jié)

（六）考評操作細節(jié)

（七）績效結果運用與績效改進

1.讓管理者掌握績效指標提取的方法，從而提取出最適合本部門的績效指標。

2.掌握專業(yè)的績效面談技巧和績效改進技巧，將績效管理的作用發(fā)揮到最大化。

李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、2015年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

盧老師18161349309

附：“管理者績效管理務實”培訓報名回執(zhí)表（復印有效）

四川省中小企業(yè)協(xié)會

“管理者績效管理務實”培訓報名回執(zhí)表