關(guān)于舉辦“殘保金政策解讀”公益培訓(xùn)的通知

殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作,鼓勵(lì)各企業(yè)和單位安排殘疾人就業(yè)的重要舉措,是為殘疾人提供就業(yè)保障的重要措施。為幫助企業(yè)管理者深入了解殘保金相關(guān)政策及殘疾人安置政策，使企業(yè)規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)，助推企業(yè)發(fā)展，協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司將于2018年4月27日舉辦“殘保金政策解讀”公益培訓(xùn)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

（一）殘保金的征收范圍、標(biāo)準(zhǔn)及征收流程。

（二）企業(yè)按比例安殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程。

（三）安置殘疾人就業(yè)對(duì)企業(yè)方面，除了殘保金以外，其他有何政策支持？

（四）企業(yè)減免殘疾人保障金，是否與所錄用殘疾人所持殘疾證等級(jí)有關(guān)？是否與殘疾人的年齡有關(guān)？

（五）如果企業(yè)超出按比例就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，可以享受什么政策優(yōu)惠或補(bǔ)助？

（六）在工作安排中，企業(yè)是否需要對(duì)殘疾人特殊對(duì)待？

（七）在用工過程中，如果出現(xiàn)糾紛，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？

（八）若殘疾人自己有社保，已退休，錄用是否也算按比例安置？

1、讓管理者掌握殘保金最新繳納政策，相關(guān)優(yōu)惠政策，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)；

2、掌握殘疾人招聘及安置方面人數(shù)要求，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程。

李有余   2007年調(diào)入青羊區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)工作，工作期間先后任辦公室主任、綜合科科長(zhǎng)，現(xiàn)擔(dān)任青羊區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)教就科科長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)盲文，手語研究與推廣；協(xié)助有關(guān)部門制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃；協(xié)助有關(guān)部門開展殘疾人社會(huì)保障工作；組織實(shí)施用人單位按比例安置殘疾人審核工作。

王老師13488971964   028-87654328

盧老師18161349309

附：“殘保金政策解讀”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表（復(fù)印有效）

四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)

“殘保金政策解讀”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表