由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司承辦的“激勵(lì)性薪酬體系建設(shè)”專(zhuān)題培訓(xùn)于7月5日在四川省總工會(huì)干部學(xué)校五樓圓滿落幕，共有70余人參加。
為幫助中小企業(yè)深入了解薪酬體系建設(shè)，在企業(yè)支付能力內(nèi)調(diào)整和完善薪酬體系，增加薪酬的激勵(lì)性，助推企業(yè)發(fā)展，本次培訓(xùn)特邀職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師李毅老師為參訓(xùn)的50余家企業(yè)進(jìn)行講解與分享。李毅老師從五個(gè)維度進(jìn)行了講解，從薪酬管理的重要性延伸到影響薪酬的主要因素，再?gòu)男匠陸?zhàn)略確定的大方向入手，細(xì)節(jié)到關(guān)于激勵(lì)性薪酬方案的制定要點(diǎn)，受到前來(lái)參訓(xùn)學(xué)員的高度認(rèn)可。